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          董明珠博鰲談人才創新 中國企業要自主培養人才,才能為世界服務
          2020-12-07 14:01:49       來源: 格力
            12月4日-5日,2020中國企業家博鰲論壇于海南博鰲舉行。格力電器董事長兼總裁董明珠出席“眾智同心·筑夢博鰲”品牌品鑒交流會暨哈爾濱之夜(以下簡稱“哈爾濱之夜”),并于主論壇圓桌會議上發言。
          董明珠博鰲談人才創新1
            在“哈爾濱之夜”現場,董明珠攜格力大松百香煲“聯動”五常大米,為嘉賓現場烹飪出“好鍋搭好米”的美味白米飯。談及格力電飯煲背后的研發初心,董明珠說:“我們中國做飯煲的企業有50年的歷史,為什么做不出好飯煲?格力說‘讓世界愛上中國造’,我們就讓中國人不用跑到國外買飯煲,我們自己的飯煲就是世界一流的”。
           
            董明珠對于飯煲的“自造情結”背后,是她作為中國企業家對于中國制造崛起、中國企業走向世界的決心與擔當。在她看來,中國工業發展在取得進步的同時,更應看到我們的短板,并以此為動力。
          董明珠博鰲談人才創新2
            中國制造的崛起在于補齊短板,而補齊短板的落腳點在于人才的培養。董明珠在論壇中表示:“企業家不僅要有家國情懷、不僅要有社會責任,更加重要的是要有將一代一代年輕人培養成才的大愛精神,這樣才能讓我們的中國制造有序發展,才能為世界服務”。
           
            人才的培養是企業發展的根基,只有具備自主培養人才能力的企業才能穩固根基、茁壯成長。中國的企業家在帶領企業發展前行的過程中要腳踏實地、仰望星空,即使如今的中國企業還不能稱之為站在“山頂”,但中國的企業家們要有攀登到山頂的自信和信心,董明珠認為,這底氣和自信正是來自于人才培養。
          董明珠博鰲談人才創新3
            走在中國制造業第一梯隊的格力電器,現如今已經形成了一套完善的“選、育、用、留”人才培養體系。逢春秋校園招聘時節,格力電器都會在全國60多個城市200多所高校開展應屆生校園招聘,廣納賢才。據董明珠介紹,現在格力電器擁有15個研究院、近100個研究所和近1000個實驗室;9萬員工中1.5萬的研發人員均是來自中國各大高校、接受格力自主培養的創新型科技人才。
           
            也正是對創新型人才的大力培養,使得如今到了“而立之年”的格力電器,已經發展成為集消費與裝備兩大板塊為主的多元化、科技型的全球工業集團。今年以來,為解疫情之急,格力又布局醫療裝備領域,持續為全球用戶的美好健康生活保駕護航。
           
            值得一提的是,今年格力布局醫療裝備領域,能夠第一時間生產出口罩、護目鏡、體溫槍等防疫用品,并創新研發出能夠殺滅新冠病毒的“獵手”系列空氣凈化器、消毒液制造機等健康產品……這些成果均益于其科技型人才的創新能力打下的堅實基礎。
           
            2020年是全面建成小康社會的收官之年,是脫貧攻堅決戰決勝之年,也是“十三五”規劃收官之年、“十四五”規劃即將開啟之年。站在“兩個一百年”歷史的交匯點上,面對瞬息萬變的外部環境,創新是永遠不變的,對創新型人才的需求是不變的,只有擁有自主“造血”的能力才能更好的應對瞬息萬變的外部環境。技術競爭的根源還是人才的競爭,掌握人才培養的主動性,如此才能夯實基礎,為中國企業走向世界打下基礎。

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